三湾改编，把党支部建在连上，形成了党组织的战斗堡垒作用。今天，恒信集团把党支部建在项目上，让建设项目成为城市品质的标杆。

  同样，一个项目部是楼盘建设的前沿阵地，对于楼盘品质起着至关重要的作用。“以人民为中心”与“以客户为中心”的恒信宗旨一脉相承。红色项目部成为城市建设的旗帜，党员在项目建设中成为“钢筋铁骨”。

  恒信·熙湖名筑一期项目临时支部于2021年4月7日成立，由项目部、实施工程单位、监理单位、劳务单位共同组成。

  恒信·熙湖名筑项目作为集团名筑系作品的首作，从前期的规划设计到材料选型，从工程品质再到配套设施，都是品质工程的要求。在项目建设中，项目部向行业标杆发起挑战，做出了属于恒信名筑系的品质名片。

  党支部以创建“红色工地”为目标，推动“135”联动机制，开展“三亮”、“五微”行动。以党建引领城建，以工地筑阵地。

  支部成立后，在上级党组织的领导下，坚持“以人民为中心”，凝聚所有参与项目建设人员“建好项目”的共识，让这种核心思想成为所有人的目标。开展了党员“三亮”（亮身份、亮职责、亮承诺）活动。党员佩戴党徽上岗；将自己的工作职责公开上墙，主动接受监督；公开承诺做到“六表率”。即：弘扬正气，廉洁自律作表率；防控疫情，服务群众做表率；抢抓工期，创建精品作表率；文明施工，安全生产作表率；提质增效，开展节流作表率；争创佳绩，岗位建功作表率。

  “作为项目部，以客户为中心，就是以合作方为中心。打造品质项目，主体是一线操作工人”。项目部经理，党支部孟金光说。

  恒信集团董事长张玉强、烟建集团五公司董事长于照国非常关心“红色工地”的建设，经常到工地了解工人生活状况，与一线工人倾心交谈。叮嘱党员“要以人为本，既要打造品质项目，更要打造品质工人队伍。”

  针对一线工人工作面大、常常露天作业的特点，党支部从关怀工人作为抓手。在积极开展“五微”行动（微党课、微培训、微创新、微服务、微心愿）中，坚持组织不同层面的工人每周一次的政治学习，同时采取放电影等喜闻乐见的形式，既丰富了政治生活，又活跃了文化生活。

  每逢节假日，向员工发放关怀礼品。建立一人一卡，对有困难和有思想“疙瘩”的工人进行一对一的帮扶，对工作面上存在的问题及时解决。项目部还经常与一线员工一起吃饭，提升工人的工作幸福感。

  创新安全管理思路，依托“大数据、安全云技术”，以“人本管理”为核心，通过设置VR体验区、智能AI监测系统、塔吊安拆视频监控、塔吊远程监控平台系统、塔吊吊钩可视化、塔吊安装预警螺母等措施共同打造智慧工地。

  VR体验区以虚拟现实技术结合安全教育培训，以体验式教育为主，让员工在VR体验中“感同身受”，增强安全意识，提高安全素质，杜绝习惯性违章行为。

  智能AI监测系统通过AI核心算法，对作业人员安全帽检测、反光衣检测、抽烟检测、越界检测等不安全行为主动识别、实时进行语音通报，提升安全管理工作的质量和效率。

  在现场设置了质量样板展示区，实现真正的工法样板，加强分步质量管控；同时将施工工艺工法形成二维码，便于操作工人通过手机扫一扫，直观了解技术交底和质量要求。

  为了增强工人的安全意识，项目部坚持开展每周一次的监理例会，对所有班组进行安全质量的培训。项目部与监理每天对安全质量进行巡检，察觉缺陷，及时闭合解决。

  畅通“毛细血管”，打通党组织体系的“神经末梢”，推动党组织建设向基层延伸。党组织建在项目上，就是“支部建在连上”，全面推动了项目建设的管理和品质打造。恒信·熙湖名筑项目已经获得潍坊绿牌工地，正在打造省级安全文明工地。

  项目走到那里，党组织建到那里，让每一个项目成为公司发展的战斗堡垒，让每一名党员成为项目工地飘扬的旗帜是恒信集团党组织建设的目标。

  建设红色工地，孟金光说：我们要给集团、给客户、给社会，呈现一个完美的作品。项目部要做好工程品质与服务，以党建引领，助力集团战略目标的实现。

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