安全出产表现“安全榜首、防备为主”的思维，跟着新《安全出产法》施行，着重安全出产作业要做到“三有必要”，因建筑职业归于高危职业，作业人员流动性大、安全思维差、不安全要素大，在狭小的作业空间里聚集了一线作业人员，危险源增多，大型机械、穿插作业呈多变性、不可抗力的要素和安全办理模式适用性不强等许多要素，给现场施工带来了施工难度，安管人员诸要支付汗水，从安全根底作业抓起，注重安全教育。

  5月16日，项目安全部安排“应知应会”安全教育考试，为增强各岗位人员安全作业的职责感，强化“一岗双责”时效性。安全负责人说道：“经过考试，能加强安全出产教育训练，了解新安全出产、我国中冶贯标系统文件、危险作业施工等许多方面的常识，以进步项目办理人员的安全出产认识，熟知安全训练关于作业的重要性。”

  5月起，项目部安排而且展开“2022年行为安全之星”活动，以“行为安全之星”活动的宣传为导火线，抓好安全根底训练作业，要点进步一线作业人员安全认识和技术，熟练掌握本岗位安全操作规程和安全危险奉告理解卡，从源头上防备和削减事端产生。充分认识“高效率、高对标”的旗号，先于标准操作，将安全职责履行到每一个岗位和环节，不断思索新的办理战略和方式方法，清晰安全与出产之间利与弊的联系，规矩作业态度，以“人的行为”和“管控”为一线职工搭建起交流的桥梁，以“说教为引导，奖与罚的鼓励”，以“被迫办理变自动”，进一步筑牢安全出产防地。

  以当时安全出产局势的根底上，强化安全出产根本的建造，在安全出产监督办理作业中，应狠抓“细”与“实”，聚集安全教育训练作业，推进分包单位安全办理上的水准，提高项目安全开展理念，吸取其安全事端经验的警示，浇筑、培养“安全麦苗”，提高分包单位“履行安全职责 推进安全开展”的理念，进一步压实安全出产职责。

  安全作业贵在坚持，重在履行，教育和办理是一项长时间又绵长的进程，从根底开端至竣工完毕坚持履行“安全操作规程”、“安全出产办理制度”，树立“安全危险等级与危险排查办理”两层防备机制束缚不安全行为。推广我国五矿、中冶集团《施工现场安全出产铁律》和《反典型事端办法》的安全办理规则，着重安全教育是安全出产的维护伞，以提高职工安全出产认识和自我维护才能，努力实现全年无安全出产事端。（侯续文）