下沉一线，展开实战式践学。杰出实践实战，把园区一线名优异年轻干部到招商服务、技术立异等经济工作一线和要点职业“链主”公司进行实岗训练，助力年轻干部“墩苗”生长。实训期间，参加处理各类项目和企业问题130多个。开设“园区讲堂”，安排领导干部、一线亲历者与年轻干部面对面，采纳情形再现、模仿推演等方法，累计展开实地教育30余场次，参训年轻干部420余人次。

  加强互动，展开专题化研学。杰出学思贯穿，安排年轻干部将理论学习与专题调研相结合，紧紧环绕工业招商、项目建造、村庄复兴等要点工作，带着问题深化园区和底层一线，构成高质量调研陈述。在班次规划上，推广“小班化”互动式教育，在体系解说事务方针的基础上，环绕“怎么提高社会管理成效”“推进大众诉求处理”等专题展开分组研讨，同步举行青年论坛、常识比赛、事例共享等活动，以讲促学、以赛提能。

  科技赋能，展开实景化导学。杰出方法立异，改动传统灌注式教育形式，环绕工业链招商精品事例打造“实景讲堂”，运用沙盘复原“拆解8000个零部件”场景，再现招商团队吸引打印机工业链全过程，大大增强了年轻干部的参加度和教育感染力。运用先进信息技术，展开党的立异理论教育、“四史”教育，为年轻干部供给沉溺式体会，以手法立异推进教育入脑入心，有用提高了教育水平缓办学作用，年轻干部归纳素质和履职才能得到十分明显提高。

  下沉一线，展开实战式践学。杰出实践实战，把园区一线名优异年轻干部到招商服务、技术立异等经济工作一线和要点职业“链主”公司进行实岗训练，助力年轻干部“墩苗”生长。实训期间，参加处理各类项目和企业问题130多个。开设“园区讲堂”，安排领导干部、一线亲历者与年轻干部面对面，采纳情形再现、模仿推演等方法，累计展开实地教育30余场次，参训年轻干部420余人次。

  加强互动，展开专题化研学。杰出学思贯穿，安排年轻干部将理论学习与专题调研相结合，紧紧环绕工业招商、项目建造、村庄复兴等要点工作，带着问题深化园区和底层一线，构成高质量调研陈述。在班次规划上，推广“小班化”互动式教育，在体系解说事务方针的基础上，环绕“怎么提高社会管理成效”“推进大众诉求处理”等专题展开分组研讨，同步举行青年论坛、常识比赛、事例共享等活动，以讲促学、以赛提能。

  科技赋能，展开实景化导学。杰出方法立异，改动传统灌注式教育形式，环绕工业链招商精品事例打造“实景讲堂”，运用沙盘复原“拆解8000个零部件”场景，再现招商团队吸引打印机工业链全过程，大大增强了年轻干部的参加度和教育感染力。运用先进信息技术，展开党的立异理论教育、“四史”教育，为年轻干部供给沉溺式体会，以手法立异推进教育入脑入心，有用提高了教育水平缓办学作用，年轻干部归纳素质和履职才能得到十分明显提高。