培训通过更新理念和载体，变单调的“填鸭式”说教为气氛活跃的互动式、体验式学习，变枯燥乏味的知识传授为多元有机统一的系统培训，激发了学员的内在学习动力，提高了教育培训的针对性和实效性，为干部培训工作注入了勃勃生机，迸发了无穷活力。

  2018年1月16日，辽宁省新民市第二期市管领导干部“学习党的十九大精神”理论轮训班刚结业，大柳屯镇党委副书记牛旭就把一份3000余字的培训心得交到带班同志的手上，他兴冲冲地说：“这是我对推进新民‘四化’融合发展提的几点建议，也是我参加这次培训的一些感受和体会。”如牛旭一样，所有学员在培训结束后都需要上交一份培训心得，这是新民市委推动党员干部学而知、学而信、学而行，为深化干部教育工作作出的一项铁打规定。

  近年来，新民市委把干部教育作为建设高素质专业化干部队伍的有力举措，通过念活广、特、新“三字经”，不停地改进革新培训的新载体、新模式、新路径。干部教育的徐徐春风扑面而来，涵养了党员干部的专业能力、专业精神，为增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展的能力注入了强大理论支撑和精神动力。

  “干部教育工作要适应时代发展需要，以‘广’字为前提，因人施教、按需施教，对不相同的领域干部进行全覆盖、无缝隙、系统化的知识更新培训。”这是新民市委书记周鹏举对全市干部教育工作提出的总体要求，字字铿锵有力、掷地有声。

  为落实“广”字要求，由市委组织部牵头制订印发了党员干部教育培训三年行动计划，每年制订具体工作规划，对市管干部、后备干部、基层干部、组工干部等各领域党政人才培训工作进行明确的安排和部署。

  工作实践中，实施党员干部素质提升工程，建立“塔式”培训架构，具体是：一级（塔尖）——项目领导小组，主要是制订项目规划和实施计划。二级（塔身）——项目领导小组办公室，主要是协调相关部门对项目进行组织、设计、安排，对项目结果进行总结。三级（塔基）——党员干部培训基地和10个产业示范基地承担固定培训任务；市委党校、农广校、职业技术学校分别承担集中培训和创新培训任务；全市36个党工委、46个党组承担对党员干部的分散培训任务。

  邹权忠是柳河沟镇旺农水果种植合作社的党支部书记、理事长，自从2016年他领办的合作社被新民市委确立为党员创业示范基地后，他就成为了一个大忙人，每半年都要接受一项特殊任务——对柳绕地区9个乡镇的农村干部进行“两瓜”生产技术培养和训练。目前，已举办了4期瓜果栽培技术培训班，培训附近农村干部165人。这是新民市委实施党员干部素质提升工程，采用产业示范基地模式活化农村干部教育的一个有益探索。

  “老邹，你这瓜咋莳弄的，个大果甜，模样真招人喜爱，今年肯定卖个好价钱！”2017年4月，依托旺农水果种植合作社的农村干部培训班刚一开班，金五台子镇四台子村党支部书记王立友就把心中的疑问说了出来。邹权忠接过王立友的话茬，一边俯下身子从地上摘下一个沉甸甸的香瓜，一边高兴地说：“这是我今年引进的‘黄金道’甜瓜新品种。为啥果子这样好，还不是科学技术给咱农民带来的实惠。”历时两天的培训班结束了，王立友久久不愿离开，他深有感触地对组织部同志讲：“这样的培训班，我们打心眼儿乐意参加。用身边人讲身边事，我们感觉接地气、很解渴、很实用！”

  2017年，由新民市委组织部牵头举办的农村党员干部专题培训班就达到12期，培训党员干部达到3200余人，带动开发建成高效农业生产基地4.5万余亩。

  为增强党政后备人才综合素养，新民市委有明确的目的性地开展市管年轻干部、后备干部培训，探索总结出的互动式、情境式、体验式教学模式已成为新民市干部教育的一块“金”字招牌。

  2016年10月30日至11月11日，市委选取了38名40岁左右市管年轻干部在辽宁武警培训基地进行了集中封闭培训。这样的培训班每年都要举办两期，每期都达半个月左右时间。培训通过更新理念和载体，变单调的“填鸭式”说教为气氛活跃的互动式、体验式学习，变枯燥乏味的知识传授为多元有机统一的系统培训，激发了学员的内在学习动力，提高了教育培训的针对性和实效性，为干部培训工作注入了勃勃生机，迸发了无穷活力。

  白晨阳是新民市水利局副局长，在培训班召开的模拟“现场办公会”上，他扮演的角色是分管环保工作的副市长。面对河道治理中出现的群众信访问题，他紧急召开有关部门负责人会议，研究对突发事件怎么样处理。参加模拟的学员每人都有角色分配，大家唇枪舌剑，争得面红耳赤，终于研究制订出了一个让信访群众满意的解决方案。模拟会后，白晨阳激动地说：“这种培训方式，有效锻炼了年轻干部决策思维应变、解决复杂问题的能力。”

  培训班上，有的学员结合热映影片《我不是潘金莲》，谈怎么样才能做好信访工作；有的学员围绕《微信平台促进乡镇工作》，谈如何利用微信平台加强对特色产业和党建工作的宣传。每名学员通过你自己的业务知识、专业特长选择课题，给学员伙伴上课。大家谈心得体会、分析总结经验、剖析实际案例，互相启发，教学相长，使每名学员的能力素质都有了新的提升。

  在做好对年轻干部培训工作的同时，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，新民市委又探索创造出“精准宣讲”党建品牌。近3年来，成立了市委理论巡回宣讲团、恢复了农民夜校、举办了电视知识大赛，创办了智慧党建“指尖课堂”，利用村里的“大喇叭”开辟了“空中课堂”。这些灵活的学习方式，受到了基层党员干部的欢迎。目前，依托市委党校组成40余支党的十九大精神宣讲组，利用晚上时间，在村部或老党员家中为基层党员干部上党课230多次，参与党员达3600余人。周坨子镇大坨子村党支部书记赵福华高兴地说：“还是市里专家讲的党课耐听，把党课送到家门口，解决了村里师资力量不足的大问题。”

  “我们就是要通过这一种常态化的宣讲，打造一支过硬的宣讲队伍。”新民市委常委、组织部长邵锐的一席话，充分表明了市委对于加强宣讲工作的决心和态度。

  新民市委注重培训阵地建设，采用“两条腿”走路的办法，在选择域外培训基地，以及在建设本市培训阵地上都下了一番真功夫。

  首先，实施“走出去”战略，2017年先后组织14批次500余名党员干部到广东云浮、江苏栗水、厦门翔安等地学习新思想、新理念和新经验，为建设“四化”融合发展示范区积蓄赶超动力和能量。在赴厦门市参加完推进“幸福新民共同缔造”示范培训班后，辽滨街道向阳社区党委书记徐继伟兴奋地说：“这次培训，让我们基层干部开了眼、洗了脑、增了智，对标先进地区，我们发展的信心和底气更足了！”

  其次，实施“建起来”战略，加速推进“红色阵地”建设力度。2016年，在全国先进基层党组织——周坨子镇党委所在地，建成周坨子镇党建文化主题公园和新民市农村党员干部培训中心。党建公园占地50亩，设有三大功能区和“一路十二景”，是集思想教育、休闲娱乐、红色旅游于一体的党建文化教育基地。培训中心可容纳150人上课学习。2017年7月，全市第三期村党组织书记培训班的132名学员来到周坨子镇接受党性教育。在党史路上，公主屯镇河东村党支部书记张显栋等10余人在“红船精神”展示区流连忘返。他满怀激情地说：“走进这条路，就像走进了党的历史长河，每跨越一段文字，就仿佛经历了党的一段光辉历程，终于弄明白了什么才是员的初心和使命！”自周坨子党建文化主题公园建成以来，共接待来自各地学习培训的党员干部5万余人。

  目前，新民市党员教育红色阵地建设异彩纷呈。三农博览园党风廉政建设警示教育基地、新民特别支部旧址纪念馆、经济开发区党群活动中心等，都成为干部教育首选的红色教育基地。在此基础上，今年还将在城区选址建成占地1000平方米的党员活动中心和2处“红色驿站”，把党性教育、党性修养、党性锤炼结合起来，把日常式、集训式、互动式、情境式党性锤炼与岗位党性锤炼融合起来，把党员干部在党性教育锤炼中的主体作用和党组织的主导作用融合起来，力促党员干部锤炼出坚强党性、锻造出优良作风、练就出过硬本领。

  人勤春来早，奋进正当时。新民市委将努力践行党的十九大精神，按照新时代干部教育工作提出的新要求，吹响不忘初心、继续前进的冲锋号角，再创新民未来几年干部教育工作的新业绩。